公司2019年度中高层管理人员集中培训圆满结束

       再一个是理念，里面的很多理念深入人心，觉得太对了，就像自己心里也是这个意思就是表达不出来，一说出来就觉得太对了，这就是同频共振，感觉到这个理念是对的，知道咱们心里是怎么想的，知道咱们悟到的，就差说出来这一点的时候老师给点出来了，当然更重要的是老师的讲解贴近实际工作。十年的培训一路走来，大家感触很深，十年我们在职业化的道路上迈进了一大步，我们向部队的战士一样进退有序，十年的培训我们都是受益者。公司对于培训一直非常重视，从新员工一进企业我们就在进行培训，因为我们一直坚持培训即是每个人的一项权利也是一项义务，权利就是进到公司公司就要让我提高，义务就是进到公司就要参加培训自己提高自己，跟上整个团队的进步，这就是为什么强调培训的重要性。我们要继续沿着这条路走下去，继续提高我们自己。第二句，培训中的理念如何落在实处？靠我们自己回去结合自己的实际工作去探索、实践。理念很重要，但是不能仅停留在理念的层面，最重要的是行动，这个行动是自己如何行动，如何带好团队，当然在带团队当中尤其是基层团队就是标准化、流程化，不是那种有形的流水线而是工作中按照流程来做的流水线，我们现在远远不够，一步一步操作的流程没有人能交给我们，也没有一个流程拿来就可以照着做，只有自己辨识出来，自己找到方法，运用高效执行力的理念，把每一个环节、细节都设置好后让基层的员工照着去做，这样就能达到高效执行，就不会变味。培训期间集中的培训换脑子、换理念，下来之后每个人自己找自己工作的办法、流水线，建立流程，把管理的每一个环节都像流水线一样固化下来，把培训的理念、开展年度活动的收获落实到地，也是我们必须要做的。第三句，关于目标如何实现。今年分解目标的过程比着以往有很大的进步，有更多的分析也更加冷静，这样才使得我们的目标更具有可行性，实现起来也不盲目，更具有可做到的可行性，所以对于目标的实现我们充满信心。坚定必胜的信念，相信我们团队的力量，相信我们的执行力和战斗力。实际工作中形成核心，能够把大家凝聚在一起，形成共识凝聚力量，去发挥团队的作用；实际工作当中相信可能性，相信有办法并千方百计找到这个办法，做到事半功倍，我们的团队是一支铁军，不怕吃苦，不怕受累，而且经过这些年的培训，我们在职场上、在职业化方面迈进了一大步，我们整体所体现的状态，我们整体的水平都在提高，这一点毋庸置疑，所以对我们自己要充满信心，有了这份信心，找到我们的办法，相信在大家的共同努力下 2019年的目标一定能够完成。董事长讲话后进行了闭班颁奖，评选出2018年团队活动优秀团队、优秀队员，2019年集中培训优秀团队并进行颁奖，2018年度中高层管理人员集中培训在我爱市政，市政必胜的高呼中圆满落下帷幕。
       每年春节过后的中高层集中培训对于全体中高层统一思想认识、聚焦重点工作、拼搏年度目标起到了重要作用。公司高度重视每年的培训，培训前人力资源管理部拟定了详细的培训方案，并将每天的培训工作对各团队进行了分工，多次组织专题会议进行了工作部署，为培训做好了充分准备。大家一致认为要将培训中点燃的激情带到工作中去，让这十年来所学习的理念入脑入心，内化于心、外化于行，在提高自己的同时带动身边的员工，从而提高整个团队的战斗力和执行力，为公司的跨越式发展贡献力量。