公司2019年度 中高层管理人员集中培训开班

奋进队主持开班仪式

根据公司《2019年员工培训计划》，为期五天的2019年中高层管理人员集中培训于2月12日开班。
开班仪式由奋进队主持，他们向全体参培人员送上新春祝福，并以手语舞《步步高》激发了所有参培人员的热情。随后总督导李淑礼、督导李艳红分别宣布了此次集中培训的纪律要求和优秀团队评选办法。最后公司董事长吴英彪讲话并宣布开班,吴董事长说：“年后的集中培训由当初收心、灌输知识经过十年的发展已经转变为学习、修炼，这种修炼是工作中的修炼，因为所有的人都要面对如何与自然相处、如何与社会相处、如何与人相处、如何求得自身的和谐的问题，在工作和生活中，当我们处理好这些事情，能够提高工作的执行力，我们需要学习、利用很多理念，我们就是在修炼、在提升我们人生的境界。现在我们每年都有重点工作，培训也不再是加油、充电，同时也围绕着重点工作，找到解决问题的思路，为全年的工作打下良好的基础，所以这次培训对于每一个人及公司整体都是非常重要的，我也相信今年的培训将带给大家更多的收获。”
2018年公司进一步深化从严治企，把“落实责任”作为年度活动主题，通过开展查找漏洞、日清日结、合同全覆盖等工作，从严治企取得成效，但从严治企还远远没有达到预期的效果，公司在管理方面还存在问题，为了有效解决管理中的问题，2019年公司将年度活动主题定位为“执行力提升年”。为保障公司重点工作真正落到实处，本次培训的主题为——从严治企，聚焦问题，强化执行，挑战目标。培训内容分为三个阶段：第一阶段为“深挖根源，找到办法，强化执行”；第二阶段为“坚定信心，集中智慧，挑战2019年度目标”；第三阶段为“聚焦问题，回顾团队十年，共谋公司发展”。本次培训很荣幸地邀请到了国际职业培训师行业协会高级培训师付述信老师作为主讲老师，付老师将与参培人员完成培训第一阶段的内容。
每年春节过后的中高层集中培训自2009年开始至今已经坚持了10年，对于全体中高层统一思想认识、聚焦重点工作、拼搏年度目标起到了重要作用。公司高度重视每年的培训，培训前人力资源管理部拟定了详细的培训方案，并将每天的培训工作对各团队进行了分工，多次组织专题会议进行了工作部署，为培训做好了充分准备，相信全体中高层管理人员通过培训会有更多收获、更大成长！