浅谈责任
什么是责任?其核心内涵是做好分内之事,并担当一切结果。
只有正确地认识到了属于自己的责任,才能更好地承担责任,也才能更多地承担责任。那么,哪些是作为一个员工应当负起的基本责任呢?
第一,忠诚于自己的领导和企业。
任何时候,忠诚永远是企业生存和发展的精神基石,这是企业的生命线。只有忠诚于自己的领导和企业的员工,才有权利享受企业给个人带来的一切。
第二,维护好企业的利益和形象。
员工有责任维护企业的利益和形象。员工就是企业的代言人,员工的形象在某种程度上就代表了企业的形象。员工在任何时候都不能做有损企业利益和形象的事情,这也是一个员工最起码的责任。就像你不愿意让别人伤害你的利益和形象一样,你也不能让别人伤害你自己企业的利益和形象。
第三,认真做好本职工作。
员工做好本职工作就是对企业最大的支持。因为所有的员工都努力做好工作,企业这艘大船才能行得更稳,行得更远。做好自己分内的工作就是员工为企业担当的责任。
第四,严格遵守公司的规章制度。
规章制度是确保企业有效健康运行的法则,如果法则遭到破坏,企业的健康发展就会受到影响。规章制度是企业的秩序和规范,不遵守规章制度就是扰乱公司的正常秩序,影响公司运营,因此,员工严格遵守公司规章制度,确保公司正常运行,这是责任。
第五,不断提升自己的业务能力和水平。
员工的能力和水平的高低是衡量一个企业的指标,也是企业发展的潜在动力。员工有责任不断提高自己的业务水平和能力,这是企业快速发展的一个保证。这项责任能够突出表现员工能动性。
第六,要有团队意识。
企业的团队意识确保了这个企业是一个稳定的协调的整体,是企业战胜困难的强大力量,团队意识让企业成为一个真正的整体而不是形式上的集合,有了团队意识,员工才能为了团队的利益不惜牺牲个人的利益。这意味着员工应该有协作、互助、牺牲、担当的精神。
投资与市场部
钱慧芳