二O一七年度“十件大事”及“满意度调查”活动评选结果

一、二0一七年公司十件大事评选结果
    公司于2018年1月4日至10日开展了评选“二0一七年公司十件大事”活动。共收回调查问卷535份,通过统计汇总,评出2017年具有代表性的十件大事如下(按票数由多到少排序):
    1、公司喜迎60华诞
    ——在沧州建州1500周年之际,公司迎来了60华诞。60年公司内严管理,外闯市场,共克时艰,创新发展,实现了由小到大,由弱变强,成绩斐然,每一步的跨越都镌刻着市政人的艰苦创业、顽强拼搏、自强不息。为回顾发展历程,分享建设成果,传承市政精神,展望美好未来,公司隆重举行了60周年庆典系列活动,集中体现了市政人昂扬向上的精神风貌,增强了公司的凝聚力、向心力,深化和丰富了企业文化内涵,激发了全体职工不忘初心,砥砺前行,实现“强企梦”的信心和决心。
    2、“从严治企年”活动持续推进取得实效
    ——2017年公司确定了“从严治企年”的活动主题,通过召开“从严治企”再动员大会、吴英彪董事长做再动员讲话、中高层管理人员围绕“从严治企”召开系列推进会、基层各单位学习落实再动员讲话精神,使我们认识到从严治企是企业发展唯一、正确的道路。并且通过从严治企,落实了“包死”,实现了合同全覆盖,提出了“日清日结”理念,遏制住了项目的亏损势头,从严治企活动取得实效,为公司健康、长远发展筑牢基础。
    3、盛通设计公司市政行业(道路工程)专业资质成功升级为甲级
    ——2017年2月,盛通设计公司市政行业(道路工程)专业资质成功升级为甲级,进一步扩大了公司市政行业(道路工程)设计的范围和种类,可承揽城市快速路、主干道(包含交通工程设施)等所有市政道路工程的设计任务,为公司在设计行业开拓更广阔的市场提供了有力的支持。
    4、公司承担国家“十三五”重点研发项目,科技研发实现新突破
    ——2017年11月1日,“十三五”国家重点研发计划项目《建筑垃圾资源化全产业链高效利用关键技术研究与应用》启动会召开,公司首次承担了课题七的第四子项目《建筑渣土在道路工程中资源化利用的关键技术研究与示范》,并于11月2日召开了课题组第一次工作会,正式启动课题研究工作。同年一项发明专利、一项实用新型专利获国家知识产权局授权;编制的河北省地方标准发布实施;2项课题通过了河北省住建厅组织的项目验收,均被鉴定为“国际先进水平”。科技研发实现新突破,捷报频传、成果喜人,为打造高科技含量的产品,提高市场占有率和利润率打下坚实的基础。
    5、公司荣获“河北省五一劳动奖状”
    —— 2017年5月5日,公司荣获河北省总工会授予企事业单位的最高荣誉称号“河北省五一劳动奖状”,此项荣誉充分证明了我公司工程建设及工会工作取得的成绩。
    6、公司承建的沧州市海丰大道工程荣获2017年度河北省建设工程安济杯奖
    ——在河北省建筑业协会组织召开的“河北省建筑业持续健康发展及创精品工程讲座会”上,我公司承建的沧州市海丰大道工程荣获2017年度建设工程安济杯奖(省优质工程)。此工程应用了多项新技术、新工艺、新材料,如泡沫沥青温拌技术,橡胶沥青碎石封层作为应力吸收层;建筑垃圾再生利用技术;人行便道透水型结构应用等均是国家大力倡导的,具有较强的示范效应。此外公司承建的沧州市御河路雨水泵站工程 、沧州市海丰大道(解放路-黄河路)道路排水工程 、沧州渤海新区二号路四号路北延工程、沧州市华元一世界曙光路(开元大道—永安大道)道路排水工程荣获2017年度沧州市建设工程狮城杯奖(市优质工程)。
    7、弘仁里项目一期顺利交房
    ——房地产业务发展保持良好态势,12月份千万间房地产倾情打造的房地产项目“仁義礼智信”文化系列之弘仁里项目一期顺利交房,310名业主验收了新房;文化系列之“元礼居”动工建设;三次成功拍得孟村地块共计170亩,将隆重推出文化系列之“弘智里”项目,为当地百姓倾力奉献精品工程。
    8、九河路贯通工程快车道全线顺利试通车
    ——2017年11月,公司承建的九河路贯通工程实现全线快车道试通车,沧州市区又多了一条东西向的交通大动脉,极大地缓解了市区交通压力,方便了市民出行,优化了城市路网结构,提升了城市品位。
    9、公司产值创历史新高
    ——公司2017年完成工程总产值16.6亿元,其中工程业务完成产值11.2亿元,房地产业务完成产值5.4亿元,再创历史新高。
    10、沧州市市政工程协会成立,董事长、总经理吴英彪当选首届会长
    ——2017年10月,沧州市市政工程协会成立大会隆重召开,公司董事长、总经理吴英彪当选首届会长。沧州市市政工程协会以“互助、共享、规范、发展”为宗旨,着力打造“道相同、利相共、心相通”的协会文化,致力于推进市政工程行业健康有序发展,搭建企业间相互促进和学习的平台。
    二、“职工满意度调查”活动结果
    本次“职工满意度调查”活动以无记名问卷的形式进行,共收回调查问卷528份。调查内容分为公司发展、内部管理、公司领导、工作氛围、工会工作、自身发展等6个方面,共26个项目。
    通过统计显示,在26项内容中,职工满意度排在前10位的是社会形象、企业认可程度、集体合同、同事间关系、企业文化、工程安全文明施工管理、工程质量管理、科技研发、综合能力施展、年度主题活动实施情况;职工满意度排在后3位的是职工关怀、部门间关系、市场竞争力。
    调查数据显示出员工对于公司发展、内部管理、工作氛围、工会工作和自身发展的认可,同时也显示出员工对公司进一步调整机制、提升市场竞争力寄予了深切希望。公司将以职工诉求为目标加强精细化管理,让全体员工有施展才华的平台,有和谐拼搏的工作环境,提高员工满意度,提升公司整体实力,建设一支实力型员工队伍,为社会做出更大的贡献!
    通过对535份“十件大事”调查问卷的统计,有7人的准确率达到80%,分别为:于红瑞、廖志强、吴英博、黄毅、杨晨芳、庄英松、张秀丽。