2022年新员工第二期培训圆满结束

2022 年新员工第二期培训自 2 月 20 日开始，至 3 月 14 日圆满完成 “励志培训”“感恩培训”“法规培训”“管理及专业知识培训”四个阶段培训内容。

新员工合影留念

“励志培训”包含军训、学习爱国爱企歌曲及新员工拓展训练，其中拓展训练邀请北京成功使者培训团队授课，分为理论知识和团队活动两部分内容，老师通过解析“聚焦目标、聚焦快乐、聚焦当下、聚焦正向价值”的四聚焦让新员工更快适应职场，调整工作状态迎接新的挑战。接下来带领新员工学习职业化四有“汇报工作有结果、请示工作有方案、接受任务有反馈、总结工作有价值”，使新员工能快速提高执行力，更好面对当前激烈的社会竞争，找到好的工作方法提升工作效率，赢得更大的机会。最后在成功使者老师带领下完成了《数字传递》《桃花朵朵开》两项体验活动，锻炼了队员的执行力和团队意识，提高了团队配合的默契度。
“感恩培训” 主要是爱企教育，新员工参观了华通资源再生利用有限公司、华通混凝土有限公司、综合加工厂、机械施工分公司、试验室、渤海新区市政混凝土等 6 个基层单位，分别邀请各基层单位负责人为新员工全面讲解各单位的主要业务、设备功能及作业流程，帮助新员工快速了解公司的经营范围。之后，组织新员工到沧州市道德馆和规划馆参观，通过参观更深度的了解沧州市的城市规划、地域文化、发展历史、区域特色、先贤名人等。最后，新员工到沧州市烈士陵园缅怀先烈，大家认识到现在的生活来之不易，没有烈士们的浴血奋斗，就没有今天的美好生活。
“法规培训”主要由法务部和监察部进行培训，内容包括刑法、宪法、民法典、合同制度、廉政教育和监察知识等，让新员工了解工作中懂法守法的重要性，在维护公司权益的同时争做新时代守法好公民。
“管理及专业知识培训”主要由相关部门为新员工授课，主要学习办公 OA 的功能使用、综合项目管理信息系统、绩效考核管理制度、薪酬制度、企业管理部职能及相关制度、6S 管理及贯标知识、工程管理部职能及相关制度、上岗资格证制度及工作标准、技术标准、工程质量和技术、工程资料相关知识、工程核算、营销相关知识、档案制度、工会职能等，使新员工全面了解各部门职能及相关制度，为之后快速有效地进入工作状态、提高工作效率打下基础。

3月14日，为检验培

（下接第四版）