公司举行2022年度新员工拜师会

新员工向指导老师鞠躬行拜师礼

按照公司党委要求及2022年公司团委工作计划，为加强公司队伍建设，引导帮助新员工在岗位上成长成才。8月15日，公司2022年度新员工拜师会在四楼会议室隆重举行。为提高培训质量，深度了解新员工的专业水平，本次采取一名指导老师带一名新员工的方式进行为期6个月的专业培养。

会上，公司团委书记任向炜介绍了拜师会的意义和目的，随后，40名新员工分别向自己的指导老师鞠躬行拜师礼，指导老师向各自学生赠书赠言并合影留念。各位指导老师表示今后一定加强引导，将自己的工作经验毫无保留地倾囊相授，在新员工遇到困难时给予真诚的关心与帮助。新员工代表冯佳滢发言，表示要尽快转换思维、进入角色，熟悉业务，快速提升专业素养和自身能力，使个人的发展和公司齐心、同步、共振，以沧州市政为荣，争做优秀员工，不断激发干事活力，为公司高质量发展做出自己应有的贡献。各位指导老师与新员工在庄重的仪式下完成了师徒关系的缔结。

最后，工会主席李淑礼同志讲话，并对所有指导老师及新员工提出三点希望：

一是希望师带徒要多措并举。各位导师都是公司中高层管理人员及业务骨干，各位导师要言传身教，帮助新员工找准人生定位、明确奋斗目标，实现公司的发展与个人的成长相统一；帮助他们养成敢担当、敢为人先、敢争一流的工作作风；要自始至终的进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私的传授给新人，从而使他们尽快提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。

二是希望利用更多方式进行师徒帮带。师徒结对较之其它培训方法，更具直接性、针对性。在实施过程中，我们要通过不拘一格的形式，体现自主性和个性化。可以通过现场指导、网络会谈、实践身教等形式，让新员工有充分的空间时间与导师沟通交流。同时人力资源管理部要加强对过程的指导，创造更多的机会加强导师间、新人之间的交流，做到取长补短，借鉴提高。

三是希新员工要珍惜、重视这次拜师机会，积极主动地和老师联系，及时将自己工作学习的心得与老师交流，及时将工作中的难点、困惑与老师沟通，得到老师帮助。同时，新员工要服从指导老师的安排和要求，做到师生之间携手并肩，共同努力，共同进步。

通过拜师会，使指导老师与新员工的关系更加紧密，促使指导老师以强烈的责任感授业解惑，有效缩短新员工理论与实践之间的距离，让新员工以强烈的使命感主动尊师好学，驶入成长成才的快车道，为公司高质量跨越式发展注入活力！