上下动员齐努力 昼夜奋战创新高

——公司商砼月产量创新高

五月是奋战二季度的关键月份，各在建项目昼夜施工全力推进工程进度，生产单位全力以赴推进生产。今年五月份，公司商砼生产量创历史新高，共计生产 111696 方，其中，华通混凝土公司月生产量 69875 方，渤海混凝土公司月生产量 41821 方。

落实生产责任 确保平稳运行

混凝土浇筑现场质量跟踪服务

关注并且持续完善的重要工作，人人头上有指标才能消除“吃大锅饭”的消极心理。因此，华通混凝土公司、渤海混凝土公司围绕 2022 年全年目标制定了工作计划，结合计划一直在狠抓分工以及责任落实，将任务进一步细分，同时按照公司要求严格落实岗位绩效考核制度，各科室职责更加明确，做到对内部管理、宣传、原料检验

试验、产品生产、出厂质检各个流程的监管全覆盖，促使每个岗位每个人每天都明确自己的个人目标，在这一过程中实现了团队与个人的共同进步。
今年 3 月份疫情突发，面对疫情影响造成原材料供应紧张的情况，华通混凝土公司经理吴磊和供应科王秉睿多方寻找货源，经常去货运料场及供应商办公地点跟进材料进场事宜。在遇到在汽运砂石料受限时，他们第一时间去往港口考察船运砂石料，沟通解决了港口运输运距远、运费高的问题，以最快的速度、最优的价格进场了原材，在生产量增加的情况下确保了原材大方量、连续性的供应，为商砼生产提供有力的保障。由于施工工地较多，且都连续供应，华通混凝土公司副经理梁同信、质检班长刘超、外检孙晨等人在多个工地轮流巡检，梁副经理沙哑着嗓子爬高爬低，刘班长脚崴了仍一瘸一拐的坚守在工地，孙晨等外检人员为跟踪产品质量长时间在烈日暴晒下，皮肤都晒得变黑脱皮。

为了保障生产供应，渤海混凝土公司从生产到销售、再到调度、试验、运输、后勤，环环精心操控、严格把关，每个人都在岗位上兢兢业业，默默付出。销售、外检人员经常是驻扎在工地上，及时了解客户需要，解决技术问题，并且和调度员等建立工作微信群，进行日常生产的沟通；操作、调度和司机上岗期间随身佩戴对讲机，保证通信畅通，随时听从调度指令进行生产运输，供应任务重的时候，生产到凌晨 3、4 点甚至通宵也是常有的事；试验员每日 24 小时就位，来料即时检验、出厂及时质检。
在紧张的生产期间，遇到各种个人困难，大家都是自己想办法克服，大家用朴实的语言说道，“一个萝卜一个坑”，自己不能拖集体的后腿。正是这种“舍小家顾大家”的忘我精神，让生产单位的员工们带着强烈的使命感和责任感投入工作，坚守在自己平凡的岗位上，即使是单调、重复，仍以高度负责的工作态度来对待。合理分工、密切配合，实现了企业生产的高效运转，日复一日的辛苦付出换来的是产量再创新高的佳绩。

把好质量关 提高知名度

夜间操作监盘

产品要想有市场，质量就要过硬。面对大方量的生产任务，质量把控不容有丝毫懈怠。

华通混凝土公司技术经理梁同信在技术交底时要求技术人员全力保障商砼供应，下“死令”要求当班的质检班长第一时间对进场原材料进行认真的初检、验料；要求外检员每次泵送施工时，都要从第一车盯到最后一车，并在技术微信群里与站上生产人员反馈现场商砼浇筑情况，以确保各工程商砼顺利浇筑。
由于 5 月份生产方量大，华通混凝土公司东、西两站四条生产线全部开动、昼夜生产，一个月来当班质检几乎都是 24小时在岗，每次换岗交班时他们都是双眼通红，即使这样，他们依然认真交接工作，直到注意事项全部交接完毕后，才各自踏上回家的路。面对大家一起奋斗取得的成绩，华通混凝土公司生产经理兼生产科科长董炳彬说出了大家的感受：“自己干的都是平常的工作，生产量创新高对生产来说也只是量增加了，在现场盯的时间长点都是能坚持的，没有什么可说的。”这些朴素的语言展现出了不平凡的思想境界，这也是生产单位踏实肯干、任劳任怨及责任担当的风格体现。
渤海混凝土公司面对激励的市场竞争，在生产过程中也是严把质量关，协调各方统筹管理，形成了整体合力。为进一步提升市政商砼的知名度、认可度，他们一直以技术质量为核心，走在取“证”的路上。继去年获得了“绿色引领性企业”“河北省科技型中小企业”认可后，今年正在积极申报“高新技术企业”。每次的成功申报都是对渤海混凝土公司技术质量工作的肯定，是实力提升的证明，激励着大家不断向前。

校称

经过华通混凝土公司、渤海混凝土公司两单位的不懈努力，5 月份共生产商砼 111696 方，创造了集团历史上单月生产方量最多的业绩。此次纪录的刷新是在疫情防控不松懈的前提下，对市场开拓、生产协调能力提升的印证，更是对团队协作、质量控制及其他管理工作所付出努力的肯定，为“奋战二季度”交上了一份满意的答卷。