公司召开八届十四次职工代表大会暨2021年度工作总结表彰会
公司领导与先进集体合影
公司领导与先进个人代表合影
2022年1月26日，公司八届十四次职工代表大会暨2021年度工作总结表彰会在市政大厦四楼会议室隆重召开。公司领导、职工代表及列席代表、全体中层管理人员、受表彰的集体奖和个人奖代表共110余人参加了此次会议。职代会应到职工代表81名，实到70名，符合法定人数。会议由工会主席李淑礼主持。
大会分为两个阶段，第一阶段为职工代表审议表决各项工作报告及制度草案。大会上，总经理董文红同志作《2021年度公司工作报告》，工会主席李淑礼同志作《2021年工会工作报告》，审议了《2021年安全工作报告》《2021年爱心基金理事会工作报告》《2021年爱心基金监事会工作报告》《2021年工会经费审查委员会工作报告》《安全生产全员责任制制度修正案（草案）》《指标及考核管理制度（草案）》《员工管理制度修正案（草案）》《薪酬制度修正案（草案）》。
第二阶段为表彰阶段。宣读了《关于表彰2021年度集体奖、个人奖的通知》《2021年度经济指标考核结果》《2021年度结余金额排名前6名项目部名单》《2021年度合理化建议实施、评定情况汇报及合理化建议获奖人员名单》《2021年度“十件大事”评选结果》《“满意度调查”活动结果》。对集体奖、个人奖以及项目部、合理化建议获奖人员进行了表彰。渤海混凝土有限公司总工张培良作为集体奖代表、冷再生分公司经理王超作为个人奖代表、法务部经理王林作为成绩突出奖代表分别进行了发言，汇报了先进事迹。
各位先进代表表示在荣誉面前不骄傲，再接再厉创佳绩；困难面前不气馁，逆水行舟勇向前。他们将以此次总结表彰大会为新的起点，勇敢地肩负起职责，继续发扬勤勉敬业、锐意进取、敢于挑战的工作作风，以更加奋发图强的精神创造更好的成绩，做真正无愧于心、真正有所作为的新时代市政人。
最后，公司党委书记、董事长吴英彪同志作总结讲话：
第一点讲讲形势。
2021年,国家举行了庆祝建党100周年的系列活动。中国共产党领导中国人民取得了巨的大成绩，极大地鼓舞了全国人民，我们要从党史中汲取营养和智慧，为我们今后的工作注入“强心剂”。沧州大运河文化带建设、沿海经济带建设、地下水超采综合治理取得突破，这些大的形势都给我们带来了新机遇。
从公司内部来看，通过7年的从严治企，我们扭转了亏损的局面，取得了不错的效益。但整体而言，公司面临的形势依然比较严峻，这一点大家必须清醒地认识到。面对困难，只要大家发扬市政人越是困难越向前的精神，就能在困难当中发掘机遇。
第二点，谋划未来。
第一、坚定信心，转变观念。我们要从建党百年的历史经验中汲取智慧，从公司65年奋斗历程中汲取智慧。2022年注定是不平凡的一年，市政公司将迎来成立65周年，我们要坚信只要努力拼搏就一定会有好的成绩。我们要转变观念，与市场接轨。只要我们转变了观念，人人都是市场，处处都有市场，只要我们想去抓，哪儿都有项目。
第二、做好新一年度的重点工作。新一年我们明确了“从严治企 市场机制 整合资源 提高效益”的年度重点工作，是公司在认真分析了外界的形势和内部的优劣势以及公司的具体情况之后制定的，是非常有针对性的，需要全体职工认真理解，在理解好的基础上去执行重点工作。
从严治企我们已经严格执行了7年多，我们做了大量的工作，大家以后还要继续的提高认识，统一思想来强化和巩固我们已经取得的成绩。我们不能停步于此，要在现有成果的基础上再去深化，对于当前存在的执行不到位，管理有漏洞，指标分解不到位以及人的素质不能满足公司要求的问题上，要有针对性的去采取应对的策略。公司要继续加大宣传力度，强力推行全员持证上岗，分解指标，化小核算单位，深化卓越绩效管理模式，进一步整合资源，中高层起好模范带头作用，全员参与，进一步地深化从严治企。接下来，公司将依据市场化改革年活动方案，开展一系列活动，市场化改革年是一场市场化的风暴，是全面从严治企的深化。
第三、奋力苦干。65年一代代“市政人”就是这样干出来的，当前接力棒传到我们手里，面对新的形势和挑战，我们只有苦干加巧干，用科技来改造我们的传统产业，用数字化来改造我们的传统产业，用市场机制来扩大我们的市场，用市场机制来激发我们的活力。
会议最后吴董事长号召：2022年无论有什么样的困难，只要我们团结起来，凝聚起来，我们就能够克服困难，2022年我们要用更好的业绩向公司成立65周年、向党的20大献礼。
风云激荡春潮涌，乘风破浪扬帆行。伴随收获的喜悦和庄严的誓言，公司八届十四次职代会暨2021年度工作总结表彰大会圆满闭幕。
2021年是公司“战略落实年”，是公司“十四五”开局之年，是公司实现转型升级和跨越发展的重要时期，通过开展“战略落实年”活动，梳理战略，分析企业内外部环境，使员工清楚认识到企业的优势与弱势，明确了企业发展方向和目标，增强了企业的凝聚力和向心力，助力公司真正实现高质量、跨越式发展。
2022年，公司将继续深化从严治企，全面推动市场机制改革，统筹谋划、分类施策、精准发力，落实各项工作要求，加快高质量发展的步伐，为持续深入推动城市发展建设贡献力量。