新员工培训之第二期培训举行开班仪式

工会主席李淑礼讲话

新员工展示

根据公司《2021 年员工培训计划》要求，对当年度新员工分两期进行系统培训，2021 年8 月16 日至19 日新员工第一期培训圆满完成。11 月26 日，第二期新员工培训在公司四楼会议室举行开班仪式，工会主席李淑礼、56 名新员工参加开班仪式，人力资源管理部经理陈文瑾主持仪式。
开班仪式上，人力资源管理部经理陈文瑾对第二期新员工培训计划进行宣贯，第二期培训主要分四个类别：励志培训、感恩培训、法规培训、管理及专业知识培训，旨在通过不同类别的培训内容使新员工磨练意志、挑战自我、增强自我约束能力、意志力、执行力、团队协作能力和纪律性，促使新员工尽快熟悉公司环境，提高业务水平，满足岗位要求，做新时代有抱负、有理想、讲文明的市政主人翁。
之后，工会主席李淑礼对新员工培训期间纪律管理提出三点要求：
1、不能随意请假，提前交接、安排好相关工作。公司耗费人力、物力、财力和时间对新员工进行培训是因为公司非常重视每一位新员工的成长，对每一位新员工都寄予厚望，希望给新员工更多学习的机会去提升个人的专业知识和业务能力，通过培训快速成长。
2、遵守公司劳动纪律。上班时间仪表要端庄，着装要朴素大方。服装颜色、款式应与工作环境相协调，严禁穿奇装异服，头发要梳理整齐，男职工发不过耳，不烫发；女职工不留长指甲，涂染指甲，不梳艳丽、怪异的发式，不浓妆艳抹、佩戴夸张饰物，不使用浓郁的香水，违规者按照制度进行处罚。
3、要严格遵守公司学习及会议管理规定，不迟到早退，不在课上交头接耳，不玩手机。
最后，工会主席李淑礼提出希望2021 年度新员工在本次培训中收获满满，也祝愿本次培训圆满成功。 

第二期新员工培训在学唱《市政工人之歌》中拉开帷幕。