公司举行2021年新员工第一期培训

力争早日成才，不辜负老师的期望。
随后，工会主席李淑礼同志讲话，并对此次活动提出三点要求：一是指导老师要把自己多年累积的工作经验和方法毫无保留的传授给新员工，帮助新员工尽快的进入工作状态，提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。二是人力资源管理部要加强对过程的指导，创造更多的机会加强导师与新员工之间的沟通交流，做到快速成长、早日成才。三是新员工要努力做到“四勤”即勤问、勤想、勤学、勤干，努力养成敢于担当，敢为人先，敢争一流的工作作风。
拜师会让指导老师以强烈的责任感授业解惑，可以有效缩短新员工理论与实践之间的距离，让新进员工以强烈的使命感主动尊师好学，驶入成长、成才的快车道，为公司高质量跨越式发展注入活力。
新员工培训是公司多年的传统，通过培训使新员工全面了解行业、公司发展情况，促进新员工迅速适应公司环境，并能够尽快的调整状态进入角色发挥作用。接下来，人力资源管理部安排了安全管理知识的培训、拜师会等内容，并将按照《2021年员工培训计划》于冬季对新员工进行第二期培训。