心系教育 重视人才 关爱职工

间学费，按4年给予报销。这些制度措施充分体现了公司高度重视人才成长，关心关爱职工的企业文化，也让广大员工从中体会到公司大家庭的温暖。
仪式上，总经理董文红同志介绍了本次接受奖励的 14 名职工子女考取的院校 情况，对被各高校录取的员工子女及其父母家人表示祝贺，希望学子们在校刻苦学习，不辜负企业和社会的期望，学成回报父母、回报社会，成为国家的栋梁之才。公司党委副书记王汉钲宣读了《享受公司报销学费员工名单》，共9 名双一流大学毕业生员工，其中大学本科 5 人，硕士研究生 4 人。
在大家的羡慕和赞许下 14 名接受“助学专项基金”的学生家长及 9 名享受报销学费的员工走上主席台，公司党委书记、董事长吴英彪及其他高层领导为他们颁发了助学基金和学费。

机械分公司经理高锋代表学生家长发言，他说：“还没有从孩子考上首都医科大学的激动心情中平复，公司这个大家庭又给了丰厚的奖励，激动的心情难以言表，我深刻体会到了公司对职工子女学习成长的重视与关爱，倍感温暖与感动。我作为家长，会更加用心地去培养孩子，让他们成为对社会有用的人，不辜负公司的厚爱。”

享受报销学费的员工代表王刚在发言中提出，公司花费大量的人力、物力、财力来培养人才，体现出公司对人才的重视，自己要常思做人之道，要做一个懂得感恩的人，要做一个奋发有为的人，做一个品德高尚的人，工作生活中常立自强之志，用知识和努力改变生活，掌握更多专业技能，树立远大理想，为公司发展、国家建设作出贡献。
最后，党委书记、董事长吴英彪同志代表公司党委致辞，吴书记强调人才是最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展最重要的核心资源之一，公司一贯重视人才招揽与培养，努力建立一支有内涵、有核心竞争力的员工队伍。公司会将在职职工子女高等教育“助学专项基金”及奖励工作作为制度执行下去，激励员工在工作中发挥最大的作用，同时鼓励员工培养教育子女成人，顺利完成学业，早日成才，为国家多做贡献。希望广大职工尽好家长和职工双重责任，为家庭和企业争取更多荣誉，共同构建和谐家庭、和谐企业。