公司召开第八届九次职工代表大会

第八届九次职工代表大会召开

2020 年 4 月 3 日下午，公司召开了八届九次职工代表大会，会议在市政大厦四楼会议室设主会场，二楼党员活动室为分会场。职工代表及列席代表参加了大会，应到代表 85 人，实到 76 人，符合法定人数 ,会议由工会主席李淑礼主持。

首先，副总经理曹军想宣读了《薪酬制度修正案（草案）》；副总经理孙超宣读了《2020年经济指标及考核办法（草案）》；副总经理沈宏立了宣读《帮困基金章程修正案（草案）》。
随后，总经理董文红就分会提出的《薪酬制度修改案》中主管岗的确定及《2020年经济指标及考核办法（草案）》中管理费缴纳标准等问题进行了回答，董总经理从公司长远发展和职工个人利益的角度深入分析，充分论证了方案中所规定的内容符合公司当前实际要求，利于维护各方权益，澄清了部分职工的模糊认识，进一步统一了思想。之后，与会代表们通过举手表决的方式，一致同意了三个草案文件。

最后，董事长吴英彪作总结讲话，提出三方面的意见：一、本次职代会召开得很有意义。通过职代会的方式征求大家意见，让员工参与公司管理，使各项要求更适合公司实际，使公司管理更加正规，也更有效率。职工代表们既要重视会上的集中审议，又要会下积极提出各种意见、建议参与管理，使管理的方方面面适合公司的体制，调动起大家的积极性，共同建设好公司。二、关于当前工作。今年受疫情影响比较大，疫情期间全体职工识大体、顾大局，按照上级要求严格落实抗击疫情措施，确保了职工安全，公司也通过捐物捐款为社会做出应有的贡献。这次抗击疫情的过程再次体现出社会主义的优越性和中国共产党的强大组织能力，坚信这场战役必将取得胜利，这也更坚定我们走好社会主义道路的决心。虽然疫情给我们工作带来很大影响，但公司全年目标不变，我们要千方百计把影响降到最低，努力把耽误的时间弥补回来；疫情的风险也给我们带来思考和启示，促使我们防范的措施和预案一定要完备。在疫情期间，公司做了很多创新，这是很重要的，只有不断创新才能跟上社会前进的步伐。三、关于落实会议的要求。职工代表代表着职工，要把会议了解到的公司机制、制度向职工传达，让职工都听明白然后去干工作。今年是公司“政治建设年”，要提高大局意识、政治意识和政治站位，最重要的是积极、能动地参与实践，参与经营活动。本次《薪酬制度》确定了主管岗，通过明确岗位提高待遇，让这些人落实好职责，带好一班人。体制架构很重要，我们努力把公司架构构建好，让我们的组织更有力。公司从严治企以来，要求合同全覆盖，以后还要监察、审计全覆盖，只有不断得深化才能使管理再上台阶，企业才有战斗力，从而实现公司高质量发展，为社会做出更大的贡献。

大会在严肃热烈的气氛中圆满完成了各项议程。2020 年是公司“政治建设年，我们将以更加饱满的热情投入工作，克难攻坚，创新工作，为实现新时代市政强企梦不懈努力。