公司召开2020年度职工工资集体协商会议

公司召开2020年度职工工资集体协商会议

3月18日下午，公司在五楼会议室召开了2020年职工工资集体协商会议。以董事长吴英彪为首席代表的7名企业方代表和以工会主席李淑礼为首席代表的6名工方代表就《2020年度薪酬制度修改意见（草案）》进行了协商。

首先企业方首席代表吴英彪董事长就《2020年度薪酬制度修改意见（草案）》进行了说明：公司本次薪酬制度修改，是为了完善基层单位机构设置，调动部门主管的积极性，让薪酬分配机制更加完善，在增加部门主管岗位绩效工资职等的同时，对岗位绩效工资标准进行了小幅调整。双方代表就《2020年度薪酬制度修改意见（草案）》纷纷发言，根据公司实际情况，提出了自己的意见和建议，会议一直在热烈、友好的氛围中进行，最终双方代表一致同意《2020年度薪酬制度修改意见（草案）》，并决定将《2020年度薪酬制度修改意见（草案）》提交八届九次职工代表大会审议。

此次工资集体协商会议着力推动企业依法规范开展工资集体协商工作，提升工资集体协商质量和实效，维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，建立起企业方与职工方平等对话的平台，使职工参与到企业分配中，实现职工工资同企业效益直接挂钩，形成职工与企业利益共同体，打造公司和谐稳定的发展氛围，实现企业与职工“双赢”。