公司召开2019年度 中层管理人员民主测评会

     为全面、客观、公平、公正、准确的评价中层管理人员的整体素质，以及履行岗位职责的情况，依据Q/CZSZ 224.03《绩效考核管理制度》，1月10日，在市政大厦四楼会议室召开了2019年度中层管理人员民主大会”，会议由人力资源管理部副经理卢凤春主持，机关各部室、基层各单位、中层管理人员及职工代表百余人参加会议。
      会上，机关各部室、基层各单位分别针对2019年本部门各项工作开展情况、取得的成绩、工作中的不足进行述职，并围绕2020年的工作重点对新一年的工作进行谋划和安排。现场与会人员认真听取了中层管理人员的述职后，职工代表以无记名评分的形式对述职人员德、能、绩、廉四个方面进行评价。在民主测评过程中，中层管理人员总结出工作中的经验和不足，以便大家互相学习、借鉴。
       会后，人力资源管理部将对中层管理人员民主测评的得分情况进行统计，以更好的加强中层管理人员队伍建设，优化中层管理人员队伍结构，增强责任感，提高工作效率。今后，人力资源管理部将继续探索完善民主测评机制，充分发挥民主测评的激励作用，推动绩效管理工作再上新台阶！